NDT 2 opent het seizoen met een spannende double bill: Lucid Variations. Met Folkå van Marcos Morau en een nieuw werk van Nadav Zelner. Te zien van 24 oktober t/m 20 december.
Bekijk het NDT 2-programma Lucid Variations ook als video on demand in Digitaal Theater.
80% – 100% dienstverband (30,40 – 38,00 uur per week)
Pragmatisch, tactisch & strategisch
Met het oog op verdergaande ontwikkeling en professionalisering van HR in de organisatie zijn wij momenteel op zoek naar enthousiaste kandidaten voor de functie van:
Senior HR Adviseur, lid MT (m/v/x)
Nederlands Dans Theater is een internationaal en toonaangevend hedendaags dansgezelschap met twee dansgroepen, NDT 1 en NDT 2. We zijn een huis voor creatie. Achter de schermen werken ca. zeventig toegewijde medewerkers om de voorstellingen, educatieactiviteiten en de dansbeleving van publiek en deelnemers te perfectioneren. Van licht- en geluidontwerp, kostuums, productie en techniek, marketing tot HR en financiën.
Toegewijd aan diverse ideeën en benaderingen van dans, werken we continu samen met zowel opkomende als gevestigde choreografen en kunstenaars met verschillende achtergronden van over de hele wereld.
Ontwikkeling, onderzoek en innovatie vinden we heel belangrijk. We willen met alles wat we doen maatschappelijk betekenisvol zijn. Net zo belangrijk als dat iedereen zichzelf kan zijn bij ons en zich kan ontwikkelen en ontplooien in een veilige en inspirerende omgeving. Ons ultieme doel is dat we iedereen waar dan ook ter wereld met elkaar verbinden door dans.
Als Senior HR Adviseur bij NDT heb je een mooie veelzijdige baan, waarin je de kans krijgt om de ontwikkeling, professionalisering en positionering van HR in de organisatie verder in gang te zetten. HR staat goed op de agenda, NDT mag zich met het keurmerk Happy Fit Workplace kenmerken als een vitale excellente organisatie. Het HR-team is een klein team bestaande uit twee personen, bestaande uit jouzelf en een HR-adviseur. Je treedt op als strategisch sparringpartner voor directie en leidinggevenden. Vanuit je kennis en visie adviseer je hen op diverse HR-gebieden. Verder heb je de rol van preventiemedewerker en BHV coördinator.
Je hebt een actieve rol in het managementteam en adviseert, coacht en ondersteunt bij de ontwikkeling, implementatie en de uitvoering van (nieuw) HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en de organisatieontwikkeling van NDT. Je vertegenwoordigt de belangen van NDT in diverse overlegorganen, je voert bijvoorbeeld de CAO onderhandelingen.
Actuele thema’s zijn bijvoorbeeld het optimaliseren van HR-processen en inrichting in AFAS, het actualiseren of moderniseren (verduurzamen) van HR-beleid, of het ontwikkelen van opleiding- en ontwikkelingsbeleid. Je waarborgt de kwaliteit en de tijdige uitvoering van HR-procedures, zoals salarismutaties, en functionerings- en beoordelingsgesprekken. Je hebt (mede) de verantwoordelijkheid om het toegewezen HR-budget te beheren en ervoor te zorgen dat dit optimaal wordt ingezet. Je initieert hiervoor passende maatregelen en hebt een strategische rol in het budgetbeheer. Dit betekent dat je bijvoorbeeld onderzoekt waar kosten kunnen worden bespaard en waar investeringen nodig zijn om de HR-doelstellingen te behalen.
Naast passie en enthousiasme voor het vak herken je bij jezelf de volgende competenties:
Nederlands Dans Theater vindt het belangrijk dat medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen. Bij ons kan je groeien, zelf of met je team je talenten ontdekken en verder ontwikkelen. We bieden een creatieve werkomgeving. We creëren, werken samen, innoveren, zijn nieuwsgierig en mogen fouten maken. Alles vanuit een gemeenschappelijke passie voor dans. Je werkt vanuit je eigen verantwoordelijkheid en taken met veel ruimte voor eigen invulling.
NDT wil zijn als een huis, waarin iedereen zich welkom en thuis voelt. Om voor iedereen een veilige werkplek te kunnen zijn, houden we ons aan onze Golden Rules. Diversiteit en inclusie vinden we logisch: we zetten ons in voor gelijke kansen op werk voor alle individuen, ongeacht afkomst, religie, geslacht, nationale afkomst, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat, genderidentiteit en handicap. We willen sollicitanten die aanpassingen nodig hebben aanmoedigen om te solliciteren*.
Daarnaast bieden we:
√ Salaris conform schaal 8 CAO Toneel & Dans /NDT (max. € 5.577 bruto per maand)
√ 32 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband
√ Pensioenregeling
√ Tegemoetkoming in de reiskosten indien woonachtig buiten Den Haag
√ Alle ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling en/of opleidingsmogelijkheden
√ Dynamische en internationaal georiënteerde werkomgeving met gedreven collega’s
√ Vaste werkplek met daarnaast ook de mogelijkheid om in overleg thuis te werken
√ Gratis toegang tot OpenUp, een digitaal platform ter bevordering van mentaal welzijn
√ Gratis toegang tot SportCity in Den Haag en korting op toegang in voorstellingen in Amare.
Ons kantoor en onze studio’s zijn in Amare, ons thuistheater, gevestigd in het Centrum van Den Haag, op loopafstand van zowel Centraal Station als Station Hollands Spoor.
Heb je interesse? De werving voor deze vacature loopt exclusief via HRM-Partner. Deel jouw interesse met Herman Bosma via hbosma@hrm-partner.nl of neem contact op via 06 – 53 729 045. Hij vertelt jou er graag meer over. We zien jouw reactie graag tegemoet!
* Gelieve aan te geven of je aanpassingen nodig hebt.